Waldemar Olbryk • 37 min

2: Różnice pokoleniowe a współpraca i wymiana wiedzy

Jak różnice pokoleniowe kształtują współpracę i wymianę wiedzy? Czym są: mentoring odwrócony, mentoring międzypokoleniowy oraz "mentern". Jakie stereotypy towarzyszą mentoringowi oraz jaki jest wpływ srebrnej fali na rynku pracy.

Jak różnice pokoleniowe kształtują współpracę i wymianę wiedzy, to temat przewodni rozmowy z Waldemarem Olbrykiem podczas drugiego spotkania z cyklu "Mentoring w Twojej firmie".

W trakcie dyskusji zgłębiamy także takie zagadnienia jak: mentoring odwróconey czy mentoring międzypokoleniowy, tajemnicze znaczenie słowa "mentern", stereotypy towarzyszące mentoringowi oraz wpływ srebrnej fali na rynku pracy.


Waldemar Olbryk - prezes zarządu Archicom S.A. Od lat zarządza przedsięwzięciami biznesowymi w Polsce. W swojej ponad 25-letniej ścieżce zawodowej miał okazję pracować dla wielu firm, w zróżnicowanych branżach, m.in. tworząc projekty takie jak sieć stacji paliw BP, łódzką Manufakturę, europejskie centrum EAS Philips oraz być Prezesem Skanska Property Poland.